Curso Inicio Y Gestión De Jardines Infantiles Y Salas Cuna Vía ínternet

Disponible para Todo Chile

"Para quienes deseen dedicarse a la hermosa labor de educar a los más pequeños"

RESUMEN:
Fecha de Inicio: 23-02-2012
Horas: 30
Duración: 30 días, horario libre.
Valor contado: $ 140.000
Valor Crédito: $ 160.000
Metodología: Vía E-Learning

INTRODUCCION

La hermosa labor de educar y cuidar de los pequeños es una necesidad permanente e indispensable en nuestra sociedad, por lo que usted estará formalizando un negocio con una demanda importante y en crecimiento permanente. Esta demanda es transversal a la sociedad ya que todas las personas que desarrollan alguna actividad laboral y que tengan hijos pequeños necesitarán un lugar donde dejar a sus hijos para que sean atendidos, educados, entretenidos y formados en sus potencialidades más tempranas.

Formas de Ingresar al Mercado

En términos generales, cualquier persona puede iniciar esta actividad considerando las reglamentaciones fiscales y legales. Considerando además lo amplio de este mercado y las cientos de formas de abordar el proyecto, transversalmente el éxito en esta actividad estará basado en que usted sea capaz de construir, administrar y controlar la excelencia en el cuidado, formación, educación y protección de los menores. Satisfacer las expectativas de los padres también se vuelve clave a la hora de retener y encantar al cliente final. Además de buscar su diferenciación y enfoque, las claves también estarán dadas en la promoción que haga de su proyecto y de las innovaciones que se implementen en el desarrollo del mismo.

Ingresos

El curso presenta una fuerte concentración en el plan de negocio y fórmulas para alcanzar rápidamente los números azules. Debe usted comprender que en este aspecto todo está basado en lo que usted desee conseguir en términos financieros pues en la actualidad el mercado se expande desde establecimientos subvencionados con aranceles inferiores a los cincuenta mil pesos con cerca de una decena de menores hasta establecimientos particulares con aranceles superiores a los ciento cincuenta mil pesos y con una dotación superior al centenar de menores.

Objetivos del Curso

Este curso tiene como objetivo principal entregar las herramientas necesarias para iniciar un Jardín infantil y Sala cuna, dando a conocer los procesos, procedimientos, regulaciones legales, ministeriales, de salud y medio ambiente y directrices comerciales y de marketing para que inicie su negocio de la mejor forma.

PROCEDIMIENTO E LEARNING

El Alumno iniciará el curso en el sistema de LearningGroup de estándares internacionales, estudiará los contenidos guiado por un tutor quien le acompañará en el desarrollo del curso completo hasta terminarlo. El alumno tendrá acceso al tutor mediante el sistema y en forma telefónica para consultas del sistema y de los contenidos del curso.

Importante: el sistema de E-Learning Chile es fácil y rápido de aprender además de intuitivo. Para asegurar el aprendizaje, el alumno tendrá un tutor personal que le apoyará en el proceso educacional.

Para comenzar

Paso 1) Inscribirse en el curso, completar y cancelar la matrícula.
Paso 2) Llamada del tutor el día de inicio del curso para entregar claves de acceso, conocer el sistema y avanzar en el proceso educacional.
Paso 3) Avanzar en el proceso de educación hasta terminar todas las materias.
Paso 4) Recibir un Diploma Acreditado una vez terminado el curso.

Acceso Permanente

Una vez terminado el curso, el alumno tendra acceso indefinido al sistema todas las veces que lo necesite, a participar en los foros, a compartir con más alumnos y a comunicarse con el tutor para consultas prácticas post emprendimiento.

METODOLOGÍA:

Vía Internet disponible para Todo Chile

FECHA DE INICIO

23-02-2012

DURACIÓN

30 días a partir de la fecha de inicio. El curso cuenta de 30 horas estimadas de estudio dependiendo en la práctica de la aplicación y velocidad del alumno. El horario es completamente libre y administrable por el mismo alumno. Si el alumno termina antes del plazo podrá solicitar su certificado y dar por finalizado el curso. Si el alumno necesita más plazo para terminar el curso, debe solicitarlo al Tutor del Curso quien extenderá el plazo.

DOCENTES

JOSE ANTONIO MOLINA

Es Empresario y conferencista, relator de capacitación, ha desarrollado la actividad de Relator y Seminarista en temas de formación de equipos de alto desempeño, administración efectiva del tiempo, programa de iniciación de inversionistas, iniciación al mercado inmobiliario. Conferencista motivacional temas de autodesarrollo, autoestima y emprendimiento en grandes empresas a nivel nacional.
En su formación empresarial fundó y dirigió AGV Imagen trabajando directamente con el Banco de Chile, Banco Estado, Scotiabank, Prosegur y Brinks transformándose en una de las primeras empresas certificadas en la Norma Chilena de calidad 2909 a través de Bureau Veritas.
Experto en procesos de certificación en normas de calidad chilenas, sistematización de modelos de negocios, Generación de Planes y modelos de negocios para empresas PYMES. En la actualidad desarrolla programas de capacitación como diseñador instruccional para plataformas E-learning.

RITA SILVA CANABES

Educadora de Párvulos con 10 años de experiencia como educadora, Magíster en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educativa. Ha trabajo en diversas organizaciones de educación infantil, hoy desempeña sus funciones en la Corporación Municipal para el Desarrollo Social de Viña del Mar. Ha participado en diversos cursos entre los que se destacan: La Reforma Educativa y los Objetivos Transversales dictado por la Universidad de Viña del Mar. Apropiación e implementación de los Programas pedagógicos de los niveles de Transición de la Universidad de Concepción. Además ha participado en Taller de Bases Curriculares de la Educación Parvularia.

CONTENIDOS

UNIDAD I
Característica del negocio.
Consideraciones prácticas y cuadro de tiempos para iniciar. Entidades partícipes. Ministerio de educación. Junji. Ministerio de salud. Municipalidad. Servicio de impuestos internos.

Quienes pueden realizar este negocio.
Requisitos para personas naturales y Personas jurídicas.

Modelo de negocio.
Qué es el negocio y a quien está dirigido. Jardines particulares. Jardines de Junji. Cómo se comienza el negocio.

Definición de los objetivos y metas.
Nombre del proyecto y la frase distintiva ganadora. Evaluación personal. Qué buscan los padres y familiares.

Requisitos para iniciar el negocio.
Los pasos para comenzar. Normativa general para la implementación. Normas para la planta física. Entorno. Terreno. Edificio. Distribución de los recintos. Instalaciones generales. Condiciones de los recintos destinados a docencia. Ventilación de los recintos. Aislamiento acústico de los recintos. Las puertas de los recintos. Recintos higiénicos y artefactos sanitarios. Artefactos y equipamiento de sala cuna, sala de mudas y hábitos higiénicos.

Consideraciones legales, fiscales y administrativas.
Las acreditaciones. Conformación de la sociedad. Documentación requerida. Inicio de actividades paso a paso. Definición de las normas y procedimientos. Reglamentaciones, leyes, decretos, normativas internas. Información administrativa y de operación de su negocio. Recursos humanos. Contabilidad y administración. Contratos. Estructura de la empresa.

Disposiciones generales sobre el personal.
Personal permanente. Dotación del personal. Personal de apoyo. Personal en práctica. El organigrama. Los seguros que debe tomar y el plan de vigilancia.

Plan de negocio.
Los costos. Control de los flujos. Modelo y plan de negocios.

Plan de marketing y ventas.
Las ventas. La exposición. La atención. La transacción. La renovación

El método edi.
La forma de cómo hacer la diferencia. Las tribus

UNIDAD II
Higiene, mobiliario y estructura de sala cuna, niveles medios y transición.
Artefactos y equipamiento de sala de hábitos higiénicos. Condiciones de los artefactos. Recintos y área de alimentación. Área administrativa y áreas libres. Puertas y circulaciones. Circulaciones horizontales y verticales, escaleras. Consideraciones especiales para la integración de párvulos con discapacidades. Normativa básica en mobiliario y equipamiento de jardín y sala cuna. Sala da actividades. Equipamiento adicional para la sala de actividades. Equipamiento para la sala de hábitos higiénicos y para sala de control de salud.

Material didáctico para establecimientos de educación parvularia.
Criterios de calidad curricular. Actividad de pertinencia cultural, participación, integridad, socialización, corporalidad, lengua materna, conocimiento, relevancia.

Tipos de material didáctico.
Calidad de fabricación del material didáctico. Condiciones generales que debe cumplir el material didáctico para la seguridad de los niños. Listado con elementos mínimos con los que debe contar un jardín infantil, sala cuna, medio menor, medio mayor, transición. Recomendaciones finales

La alimentación de los párvulos y los conceptos que debe administrar.
Alimentación del lactante. Lactancia materna. Alimentación láctea artificial. Selección de la fórmula láctea. Alimentación del lactante menor de un año. Alimentación del lactante mayor.
Alimentos utilizados y edad en que se incorporan. Alimentación del niño de 2 a 5 años
Necesidades nutricionales. Recomendaciones alimenticias.

El proyecto y programa educativo.
Las bases curriculares. Orientación pedagógica. Ámbitos de experiencias para el aprendizaje. Otras metodologías educativas.

VALOR Y FORMAS DE PAGO

Valor contado: $ 140.000 (Alternativa 3 cheques precio contado)
Valor crédito: $ 160.000 (4 cheques de $40.000)

Formas de pago:
Contra entrega: mediante Chilexpress en cheques o efectivo al momento de recibir el manual del sistema de e-learning ya sea en su trabajo o domicilio según previa coordinación.
Dinero mail: Tarjetas de Crédito, Tarjeta Ripley, Presto y Servipag. (esta forma de pago demora 48 horas en verificarse)

CERTIFICADO

Learning Group Entregará un diploma de "Inicio y Gestión de Jardines Infantiles y Salas Cuna".

Learning Group está certificado por la Norma Chilena 2728 para Organismos Técnicos de Capacitación. La NCh2728 es una Norma Oficial de la República de Chile desarrollada por el Instituto Nacional de Normalización por encargo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo que fija los requisitos que deben poseer los Organismos Técnicos de Capacitación en Chile para implementar un Sistema de Gestión de Calidad y cumplir los requisitos relativos a la administración e infraestructura, personal, actividades de capacitación y la relación con los participantes.

Esta reglamentación toma todos y cada uno de los elementos de la Norma ISO 9001:2008, por lo que garantiza la incorporación de estándares de calidad para los Organismos Técnicos de Capacitación.